> Desarrollar y monitorear programas de acompañamiento para la transición universitaria, acorde a los cambios del entorno y de las estrategias institucionales.

 

> Asegurar el cumplimiento de las orientaciones institucionales en lo relativo a perfiles de egreso e ingreso y los mecanismos de seguimiento del logro de los perfiles de egreso.

 

> Proponer el diseño de la formación transversal e implementar los programas de pregrado.

 

> Promover la mejora continua en las unidades que componen la Dirección, a partir de los análisis provistos por el Departamento de Calidad de la Formación.

 

> Monitorear el proceso formativo y el cumplimiento de los perfiles de egreso e ingreso.

> Implementar estrategias integrales e inclusivas que permitan fortalecer el proceso de aprendizaje contribuyendo a la permanencia, logro académico, transición y adaptación a la vida universitaria en coordinación con otras unidades institucionales.

 

> Implementar estrategias de asesorías curriculares para los estudiantes de la Universidad de Talca.

 

> Implementar estrategias de acompañamiento para estudiantes con dificultades de aprendizaje o que requieran adecuaciones curriculares producto de alguna discapacidad.

 

> Evaluar las estrategias de acompañamiento y proponer ajustes de ser necesario.

 

> Ejecutar las acciones comprometidas en proyectos institucionales y ministeriales que buscan apoyar al estudiantado en su incorporación a la Educación Superior, permanencia y desempeño académico en la institución

 

> Colaborar en proyectos internos o externos a la unidad bajo los lineamientos de la Dirección, según sea pertinente.

> Gestionar la implementación de módulos del Programa de Deportes y hacer seguimiento a los compromisos de desempeño y del personal a su cargo.

 

> Promover la vinculación con las unidades para el desarrollo y logro de las competencias transversales curriculares y extracurriculares.

 

> Monitorear la calidad de la docencia de los módulos que imparte el programa.

 

> Colaborar en la evaluación del logro de las competencias transversales.

 

> Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación para docentes y funcionarios adscritos al Programa.

 

> Evaluar y retroalimentar a los docentes a su cargo.

 

> Elaborar y gestionar el presupuesto anual del programa.

 

> Promover la vinculación constante con la comunidad universitaria, poniendo a disposición actividades que fomenten la vida saludable.

 

> Colaborar en proyectos internos o externos al Programa bajo los lineamientos de la Dirección, según sea pertinente.

 

> Administrar y asegurar el buen uso y el mantenimiento de las instalaciones/infraestructura deportiva de la Universidad.

> Gestionar la implementación de módulos para el desarrollo de las competencias idiomáticas de la universidad de Talca, y hacer seguimiento a los compromisos de desempeño del programa y del personal a su cargo.

 

> Promover la vinculación con las unidades para el desarrollo y logro de las competencias transversales.

 

> Monitorear la calidad de la docencia de los módulos que imparte el programa.

 

> Colaborar en la evaluación del logro de las competencias transversales.

 

> Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación para docentes y funcionarios adscritos al Programa.

 

> Evaluar y retroalimentar a los docentes a su cargo.

 

> Elaborar y gestionar el presupuesto anual del programa.

 

> Promover la vinculación constante con la comunidad universitaria, con los programas de postgrado en la enseñanza del idioma y desarrollar redes de colaboración nacional e internacional.

 

> Colaborar en proyectos internos o externos al Programa bajo los lineamientos de la Dirección, según sea pertinente.

> Gestionar la implementación de módulos para el desarrollo del perfil transversal de los estudiantes de la Universidad de Talca, y hacer seguimiento a los compromisos de desempeño del programa y del personal a su cargo.

 

> Promover la vinculación con las unidades para el desarrollo y logro de las competencias transversales.

 

> Monitorear la calidad de la docencia de los módulos que imparte el programa.

 

> Colaborar en la evaluación del logro de las competencias transversales.

 

> Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación para docentes y funcionarios adscritos al Programa.

 

> Evaluar y retroalimentar a los docentes a su cargo.

 

> Elaborar y gestionar el presupuesto anual del programa.

 

> Colaborar en proyectos internos o externos al Programa bajo los lineamientos de la Dirección, según sea pertinente.